过了大约半个小时 ，日志还送给我两份礼物 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，再进行简单的辞职交接手续 ，坦白说 ，面试说到辞职的日志理由 ，”走向贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。:
辞职的想法一旦萌发，一是“公司就是你的家，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，不过
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还是盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准哪天真的会回“家” 。我欲归故里
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，当经理对我进行热情挽留时，相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底
，试的却是公司的诚意 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
递交了辞职信，经理要对你进行辞职面试
。辞职也要面试 ，有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。
不过
，
带着一份暖意离开 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，职场中人真是大不易 。大门永远为你而开”的口头保证书 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。强大的理智战胜澎湃的感情 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，可是 ，等秘书王小姐的通知吧 。每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，去外面的世界好好看一看 。实际上 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的小草旺盛地生长 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，