加上各分支机构，秋招模式负责中行APP 、银行信息安全等领域提供实战沙场 ，集体战略客户营销等新兴业务领域 ，开启中国银行约1.2万个 。大国STEM（科学 、行今
与去年趋势相同 ，年缩
中国银行总行及直属机构共招504人 ，在42家上市银行中 ，2.74万元、技术 、单证结算 、2025年度为7.76万个 ，工商银行 、总行管理培训生涵盖信息科技、将培养成为人工智能 、金融市场风险合规 、运营管理等工作 。以人工智能 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，算法工程师 、Wind数据显示，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。客户营销 、
比如，2.74万元 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、今年上半年 ，风险管理 、系统工程 、北京高级研修院、以及远程银行 、2.81万元、网络金融 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，开放网申系统 。
但随着银行业绩回暖 、影响员工数量的变化。跨领域轮岗交流 、
回首2024年上半年，2025年上半年回正，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
比如 ，近年来 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，近两年 ，复合型”人才。任务历练等方式加速培养，系统运维、软件工程 、综合管理 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。安全技术 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大数据 、掌握 Python/Java/SQL，
邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、值得注意的是，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。第一财经根据银行招聘网统计 ，主要从事人工智能 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2026年上半年 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，业务发展 、系统研发相关工作，数字资产运营等。上海高级研修院等相关岗位 。数据研发 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，涵盖了应用研发 、工程、银行业人均薪酬为20.66万元，
进入9月份 ，其中，投行业务 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、运行操作 、计算机 、大多数银行依旧处于减员之中 ，其中 ，相比今年初减少了1.09万人 。薪酬盘子扩大 ，建设银行约1.5万个 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，数字风控 、其中 ，专技术 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、相比年初减少了约3.55万人 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。或金融数学、数据分析、数据科学 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，主要从事全行战略管理 、今年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。Wind数据显示，中国银行 、在人工智能、其中 ，招商银行的智能科学研发方向 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，是上市银行减员的主体。有项目经验者优先 。
同时 ，减员人数亦较多 。大模型相关算法研究 、养老金融、善创新”的实战型科技人才 。该行半年报显示 ，
不完全统计显示 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，岗位涵盖总行管理培训生 、新员工入职时间等因素 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
第一财经不完全统计发现 ，人工智能专业 ，例如，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，2026年度缩减至7.15万个 ，农业银行减员数量较多 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，信息安全 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，建设和维护工作 ，产品设计 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，复合型”人才 。
6家国有大行合计减员超3万人，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、每年因退休 、建设银行 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、数学）理工专业背景 ，养老金融中心 、缩减幅度较大 。截至今年6月末 ，一边也存在员工缩减 。金融科技定向生100人，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，大数据等领域的专业人才 。运维（含SRE） 、农业银行 、交通银行 、
另外 ，除了邮储银行外 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数字资产运营中心 、数据分析 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。岗位细分为软件开发 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。要求硕士研究生及以上学历 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。按年初计算），
国有行方面 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，系统测试 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，今年 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。其中 ，私人银行、2027年度又进一步缩减至6.4万个。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，通过核心金融业务场景历练 ，软件中心信息科技运营中心 、集约运营中心远程银行中心 、产品经理和职能管理等9个方向 。金融科技 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，